Diversiteit Top 50 Awards uitgereikt
Gisteren zijn voor de derde keer de Diversiteit Top 50 Awards uitgereikt. Trotse winnaar van dit jaar is Partou Kinderopvang. In het juryrapport lezen we: “De organisatie weet zich uitstekend te verplaatsen in de doelgroep en bewijst daarmee ook de samenleving een goede dienst. De jury is tevens zeer te spreken over de missie van de winnaar: het ontwikkelen van talent voor de diverse Nederlandse samenleving. De organisatie realiseert zich als geen ander dat dit alleen mogelijk is met een divers samengestelde organisatie. Klanten kiezen mede hierdoor bewust voor deze organisatie omdat zij zich herkennen en erkend voelen. Hiermee is diversiteit het gereedschap van de winnaar geworden en daarmee diens grote kracht.”
Op de tweede plaats eindigde Oxfam Novib en als derde eindigde CSU wat op zich al een knappe prestatie na vorig jaar als eerste te zijn geëindigd.Ook MacDonald’s en Amsterdam Zuidoost blijven het goed doen. De top 50 ziet er verder als volgt uit :
1. Partou
2. Oxfam Novib
3. CSU
4. Sodexho Nederland B.V.
5. McDonald’s Nederland B.V.
6. Amsterdam Zuidoost
7. Belastingdienst
8. De Brauw Blackstone Westbroek N.V.
9. Hogeschool Utrecht
10. De Baak Management Groep
11. het Rijk (Ministerie van BZK)
12. Het Oogziekenhuis Rotterdam
13. Rabobank Alkmaar
14. Gemeente Den Haag
15. Boer & Croon
16. Delta Lloyd
17. Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling Amsterdam
18. Dienst Geestelijke Verzorging (DJI, Ministerie van Justitie)
19. Tele 2
20. Medisch Centrum Haaglanden
21. Regiopolitie Groningen
22. Thedford B.V.
23. Coca Cola Enterprises Nederland B.V.
24. Randstad Nederland
25. Humanitas DMH
26. KPMG
27. Berenschot
28. Politie Amsterdam Amstelland
29. Ministerie van Defensie
30. Gemeente Assen
31. Capgemini Nederland
32. Ballast Nedam
33. Gemeente Ridderkerk
34. Van Hattum en Blankevoort
35. Roteb
36. Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling Utrecht
37. IKEA Nederland B.V.
38. Gemeente Rotterdam
39. Dienst Werk en Inkomen Amsterdam
40. Wehkamp
41. ABN AMRO
42. ING Nederland
43. EVD Internationaal Ondernemen en Samenwerken
44. Gemeente Nijmegen
45. Generali Verzekeringsgroep N.V.
46. Heijmans Infrastructuur
47. Daimler Chrysler Nederland B.V.
48. Gemeente Utrecht
49. Gemeente Amsterdam
50. SALTO
(Bron: http://www.diversiteittop50.nl, 25 november 2008)(netinfo: 263)
Oudere berichten in netwerk
- Siemens geeft een nieuwe impuls aan diversiteit
- KLM benut verschillen
- Ministerie I&M haalt nieuwe energie uit persoonlijke verhalen
- University of Twente pursues diversity policy
- Diversiteit is bij E&Y aanpassing aan de nieuwe tijd
- Ellen Faber Vrouwelijke Topmanager van het Jaar
- Universiteit Twente geeft sturing aan diversiteitsbeleid
- Lizette Willemse HR Director PepsiCo Nederland
- Vrouwen bereiken de top niet volgens het boekje
- Pieter Jongstra, Ernst&Young, wint aanmoedigingsprijs diversiteit
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: ABN Amro, CapGemini Nederland, Delta Lloyd, diversiteit, diversiteit Top 50 Award, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, Gemeente Amsterdam, ING Nederland, Ministerie van Defensie
