Seminar over diversity good practices Kadaster
Op 25 november a.s. organiseert het Kadaster samen met Intermediair een seminar met als titel “Lonely at the top? LoVely at the top!”
Aan bod komt het beleid van het Kadaster om de doorstroming van vrouwen naar hogere functies een extra impuls te geven. En er staan verschillende workshops op het programma.
Dagvoorzitter is Leonie Jansen en bestuursvoorzitter Dorine Burmanje doet de aftrap.
Voor meer informatie: KLIK HIER
(netinfo: 265)
Oudere berichten in netwerk
- Siemens geeft een nieuwe impuls aan diversiteit
- KLM benut verschillen
- Ministerie I&M haalt nieuwe energie uit persoonlijke verhalen
- University of Twente pursues diversity policy
- Diversiteit is bij E&Y aanpassing aan de nieuwe tijd
- Ellen Faber Vrouwelijke Topmanager van het Jaar
- Universiteit Twente geeft sturing aan diversiteitsbeleid
- Lizette Willemse HR Director PepsiCo Nederland
- Vrouwen bereiken de top niet volgens het boekje
- Pieter Jongstra, Ernst&Young, wint aanmoedigingsprijs diversiteit
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, Dorine Burmanje, glazen plafond, Het Kadaster, Intermediair, Leonie Jansen, Lonely at the top? LoVely at the top!, seminar, topvrouwen, vrouwen
