Opportunity in Bedrijf en Opportunity Advies

Opmerkelijke oproep aan Wouter Bos

In een paginagrote advertentie in Het Financieele Dagblad van 21 oktober wordt minister van Financien Wouter Bos, opgeroepen om de nieuwe financiele sector de beste start te geven.

“De huidige crisis verplicht ons om nu fundamentele wijzigingen door te voeren. Die moeten zijn gebaseerd op nieuwe normen en waarden, op herwonnen vertrouwen en op benoemingen die getuigen van balans en transparantie. Er moet een beroep gedaan worden op alle aanwezige kennis en toptalenten – niet slechts op die van een helft. Wij zijn ervan overtuigd dat ook de Nederlandse financiele sector meer dan ooit behoefte heeft aan uitgebalanceerde besturen waarin mannen en vrouwen met bewezen vakkennis en bestuurskracht hun waarden gaan toevoegen aan een enorme uitdaging. Diversiteit als bewezen succesfactor zal daarbij borg staan voor de meest kansrijke aanpak.”

Dit schrijft een groot aantal topvrouwen onder meer in een oproep aan Bos om nieuwe benoemingen van topmensen bij de banken niet te doen vanuit het ‘old boys network’ , maar zich door een team van onafhankelijke topmannen en topvrouwen te laten adviseren.

De oproep is een initiatief Woman Capital, Pauline van der Meer Mohr en Anita van Oss. Opportunity in Bedrijf steunt dit initiatief van harte.

(Bron: Het Financieele Dagblad, 21 oktober 2008)(code: 75-08

Klik hier voor het nieuwsoverzicht

Tags: advertentie, Anita van Oss, bankwezen, benoemingen, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, financiële sector, Nederland, Opportunity in bedrijf, Pauline van der Meer Mohr, topmannen, topvrouwen, Woman Capital, Wouter Bos