Intern Ambassadeursnetwerk bij ABN AMRO
Inhoud
“Niet praten, maar doen.” ABN AMRO Nederland heeft eind 2005 een intern Ambassadeursnetwerk opgericht. Dit netwerk bestaat uit medewerkers vanuit verschillende onderdelen van de organisatie, over het algemeen uit het hoger kader. Deze Ambassadeurs hebben een enorme drive om veranderingen tot stand te brengen. Veranderingen die bijdragen aan meer diversiteit, vanuit de overtuiging dat Diversity & Inclusion een must is voor de bank.
De Ambassadeurs voeren concrete projecten uit die als focus hebben de doorstroming van vrouwen of de in- en doorstroming van bi-culturele medewerkers. Het Ambassadeursnetwerk wordt actief voorgezeten door een van de leden van het managementteam van BU NL, oftewel de top van ABN AMRO Nederland. De voorzitter is zelf ook actief in de projecten.
Oudere berichten in Uncategorized
- A new face at Opportunity Advies: Valéry Oude Groen
- Diversity as Strategy course: shifting gears at different levels
- Kick off Cross Mentoring 2011-2012
- De waardevolle lessen van expertisecentrum Div
- Dilemma’s en taboes rond ouderschapsverlof getackled
- Vrouwelijke leiderschap bevordert productiviteit
- Essent senior executive Nina Skorupska lives up to her company’s logo
- ‘Vrouwen maken land duurzamer’
- Loflist 100 Beste Werkgevers voor Werkende Ouders 2010 bekend
- Vraagstuk diversiteit maakt op foute manier tongen los
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: ABN Amro, Business Case, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, diversity & inclusion, intern ambassadeursnetwerk
