Intern Ambassadeursnetwerk bij ABN AMRO
Inhoud
“Niet praten, maar doen.” ABN AMRO Nederland heeft eind 2005 een intern Ambassadeursnetwerk opgericht. Dit netwerk bestaat uit medewerkers vanuit verschillende onderdelen van de organisatie, over het algemeen uit het hoger kader. Deze Ambassadeurs hebben een enorme drive om veranderingen tot stand te brengen. Veranderingen die bijdragen aan meer diversiteit, vanuit de overtuiging dat Diversity & Inclusion een must is voor de bank.
De Ambassadeurs voeren concrete projecten uit die als focus hebben de doorstroming van vrouwen of de in- en doorstroming van bi-culturele medewerkers. Het Ambassadeursnetwerk wordt actief voorgezeten door een van de leden van het managementteam van BU NL, oftewel de top van ABN AMRO Nederland. De voorzitter is zelf ook actief in de projecten.
Oudere berichten in Uncategorized
- Vraagstuk diversiteit maakt op foute manier tongen los
- Mentoring en coaching
- Aanmelden voor de nieuwsbrief
- Lizzy Venekamp over het belang van vrouwelijk leiderschap
- Genoeg goede vrouwen
- Isabelle Spindler-Jacobs directeur Retail Heineken Nederland
- Universiteiten en hogescholen willen topvrouwen
- Iris Meijer Women in Business netwerkster 2009
- Onze man in het buitenland is steeds vaker een vrouw
- Diversity & Inclusion, Pepsico Benelux
Klik hier voor het nieuwsoverzicht
Tags: ABN Amro, Business Case, diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, diversity & inclusion, intern ambassadeursnetwerk
