Opportunity in Bedrijf en Opportunity Advies

Rapporten en publicaties

Deelnemers aan het netwerk van Opportunity in Bedrijf ontvangen alle rapporten en publicaties die Opportunity uitbrengt kosteloos. Voor niet-deelnemers geldt dat zij onderstaande publicaties tegen betaling op kunnen vragen. Opportunity stimuleert onderzoek op het gebied van diversiteit en vrouwen naar de top, en daarom betalen studenten een aangepast tarief.

Onderstaande rapporten/publicaties zijn tot nu toe verschenen van nieuw naar oud.:

1. Informatiepakket Opportunity in Bedrijf (kosteloos)
2. Kwestie van Kijken: vrouwelijk en bicultureel talent beter in beeld
   De publicatie is een must voor iedereen die te maken heeft met beoordeling van talent  (kosteloos voor leden, voor niet-leden excl. portokosten € 25,00)
3. Diversiteit v/m: een mannenzaak
   In de keerzijde van de Toptelling-publicatie, “Diversiteit v/m: een mannenzaak”, wordt ingegaan op de vraag welke managers zich wél sterk maken voor dit thema en onder welke condities. Het bevat, zoals gebruikelijk voor de Opportunity-publicaties, een aantal praktische aanbevelingen en praktijkcasus (kosteloos voor leden, voor niet-leden excl. portokosten € 22,50)
4. Toptelling 2011, maakt deel uit van de dubbelpublicatie “Topteling v/m: de feiten” en “Diversiteit v/m: een mannenzaak” (kosteloos voor leden, voor niet-leden excl. portokosten € 22,50)
5. De 7 zakelijke deugden van m/v evenwicht (kosteloos voor leden, voor niet-leden € 25,=  incl. portokosten)
6. Toptelling 2009
   Onderzoek naar het aandeel van vrouwen in de top van het bedrijfsleven, het maatschappelijk middenveld en de non-profit sector. (kosteloos voor leden, voor niet-leden excl. portokosten € 10,= , )
7. Benutten van vrouwelijk talent: good practices uit het Ambassadeursnetwerk 2007-2008
   (incl. portokosten € 20)
8. Inzicht/Uitzicht – De balans: 10 jaar Opportunity in Bedrijf / Lizzy Venekamp…[et al].
   een publicatie verschenen waarin o.m. 10 prominenten uit het bedrjifsleven vertellen over de inzichten die zij hebben opgedaan rond het thema ‘meer vrouwen naar de top’.
   (kosteloos voor leden, voor niet leden excl. portokosten € 15,= )
9. Nu extra lang houdbaar: hoe vrouwelijk talent binnenboord te houden – nieuw licht op ‘regretted losses’
   (excl. portokosten € 25,00)
10. Netwerken voor zakenvrouwen: praktijkgids voor het opzetten en runnen van een bedrijfsnetwerk
    (excl. portokosten € 20,00)
11. Special Issue, publicatie Ambassadeursnetwerk 2004/2005
    (gratis verkrijgbaar)
12. Diversity Award VNO-NCW 2002-2005
    Werk maken van diversiteit: een renderende praktijk: een speciale uitgave van Opportunity in Bedrijf i.s.m. VNO-NCW
    (excl. portokosten € 20,00)
13. Special issue: Exclusief de resultaten van het Ambassadeursnetwerk 2004/2005
    (kosteloos)
14. Leiderschap m/v: Hoe generatief leiderschap diversiteit bevordert
    De vraagstelling luidt: Welk leiderschap vraagt dit tijdsgewricht, welke competenties kunnen hieraan gekoppeld worden en kunnen zowel vrouwen als mannen zich hierin herkennen.
    (excl. portokosten € 39,80)
15. Video ‘Op naar de Top’ 2002 (video gemaakt tbv het Ambassadeursnetwerk
    Vijf succesvolle vrouwen zijn geportretteerd en gaan in op vragen waarom het hen wel lukt om een hoge positie te bereiken. Wat hebben ze ervoor ingeleverd en welke rol speelt het bedrijf?
    (excl. portokosten € 15, =)
16. Wat vrouwen bindt; een nieuwe kijk op arbeidsvoorwaarden 2002
    Dit rapport gaat in op de vraag welke invloed secundaire arbeidsvoorwaarden hebben op het realiseren van een evenwichtige organisatie.
    (excl. portokosten € 10, =)
17. Regretted Losses; voorkomen van voortijdig en ongewenst vertrek van vrouwen uit de top 2002 Dit rapport gaat in op de achtergronden van het vertrek van ‘regretted losses’.
    (excl. portokosten € 20, =)
18. De Ambassadeurs pleitbezorgers voor een evenredige bedrijfstop. 2002
    Dit boek geeft de actiepunten en resultaten weer die veertien topmanagers zich een jaar lang hebben ingezet op het gebied van de doorstroming van vrouwen naar topfuncties.
    (excl. portokosten € 25, =)
19. Toptelling 2000, 2002, 2004, 2006, 2009 en 2011
    Onderzoek naar het aandeel van vrouwen in de top van het bedrijfsleven, het maatschappelijk middenveld en de non-profit sector.
    (2000, 2002, 2004, 2006 en 2008 kosteloos voor leden, voor niet-leden excl. portokosten € 10,= , 2011 excl. portokosten € 22,50)
20. Van Arbeidsethos naar Combinatie-ethos; maatschappelijke ontwikkelingen op het snijvlak van economie en cultuur 2000
    In dit rapport zijn relevante maatschappelijke ontwikkelingen op een rij gezet op het gebied van taakverdeling thuis gekoppeld aan wie waarvoor verantwoordelijk is.
    (excl. portokosten € 15, =)
21. Kosten van de combinatie van werk en zorgtaken, een verkennende studie 2000
    Dit rapport gaat in op de onderzoeksvraag of het combineren van werk en privé niet alleen tot problemen, maar ook tot kosten leidt.
    (excl. portokosten € 15, =)
22. Besparingen op de kosten van personeelsverloop en ziekteverzuim 2000
    Dit rapport geeft bedrijven een handvat hoe zij besparingen kunnen berekenen op de kosten van personeelsverloop en ziekteverzuim.
    (excl. portokosten € 20, =)
23. Leaflet “Effecten van Cultuur” Een goed werk – privé-beleid bespaart kosten 2000 (samenvatting van de onderzoeken 4, 6, 7 en 8)(gratis)
24. Samenvatting pilot werk en leven 2000
    Over een pilot-programma dat in 2 Nederlandse ondernemingen is gestart met verkennende studies naar de mogelijkheden werk en privé-belangen beter met elkaar te verbinden.
    (excl. portokosten € 14,50)
25. Balansmeter 2000
    2-jaarlijks onderzoek naar de in-, door- en uitstroom gegevens van de deelnemers aan Opportunity in Bedrijf.
    (excl. portokosten € 20, =)

Contact met Opportunity in Bedrijf
Wilt u als deelnemer een publicatie opvragen of als niet-deelnemer een publicatie bestellen, neem contact op met het secretariaat, telefoon: 020 – 426 58 90 of mail: oib@opportunity.nl

Klik hier voor het nieuwsoverzicht