Opportunity in Bedrijf en Opportunity Advies

Essent sinds 2008 lid Opportunity in Bedrijf

Energie vraagt om energie. Energie vraagt om Essent. Essent vraagt om vrouwelijk talent
Essent heeft zich aangesloten bij Opportunity in Bedrijf en het Charter ‘Talent naar de Top’ getekend om haar personeelsbestand meer divers te maken. Essent wil in haar personeelsbestand graag meer een afspiegeling van de samenleving en haar klantenbestand zijn.Daarnaast wil het topmanagement van Essent graag meer vrouwelijk talent aantrekken om het potentieel op de arbeidsmarkt beter te benutten. Ook de doorstroming van vrouwen naar managementposities staat hoog op de agenda, waarbij Essent zich gesteund voelt door onderzoeken, die aantonen dat bedrijven die hierin succesvol zijn tevens betere financiële prestaties leveren en een betere werksfeer hebben.

Essent heeft onlangs Caroline van der Sluis benoemd tot Diversity Officer. Zij gaat het diversiteitsbeleid van Essent vormgeven en implementeren. Caroline heeft een technische achtergrond (afgestudeerd aan de TU Delft in Industrieel Ontwerpen) en zich daarna bij diverse organisaties in marketing en strategie gespecialiseerd. Vanuit die invalshoek zal er veel aandacht zijn voor het intern ‘verkopen’ van het diversiteitsbeleid.

Essent is het grootste energiebedrijf van Nederland, met ruim 2,7 miljoen huishoudelijke en zakelijke klanten. Behalve in Nederland is Essent in toenemende mate actief in Duitsland en België en op de internationale markt van energie- en grondstoffenhandel.

Essent is aanwezig in de hele energieketen, van de productie van energie – uitgezonderd exploratie en winning – tot en met de levering aan eindverbruikers: zakelijk en consumenten. Essent is koploper als producent en leverancier van duurzame energie in Nederland: 40 procent van alle duurzame energieproductie komt voor rekening van Essent, bijna 1 miljoen klanten nemen Groene Stroom af.
Daarnaast levert Essent diverse verwante producten en diensten, zoals het onderhoud van apparatuur, energieadviesdiensten en warmte. Tevens is Essent toonaangevend met haar milieubedrijf, waar elk jaar zo’n 2,9 miljoen ton afval wordt verwerkt.

Essent heeft alle kennis in huis om optimaal gebruik te maken van de energie die op aarde aanwezig is. Want energie is er altijd en overal. In wind, in zonlicht, in biomassa, in alles. Essent weet als geen ander hoe deze beschikbare energie zo efficiënt en effectief mogelijk benut kan worden.

Essent is een niet-beursgenoteerde N.V., opgericht in 1999, met hoofdkantoor in Arnhem. Haar aandeelhouders zijn Nederlandse provincies en gemeenten. De onderneming heeft tien business units. Bij Essent werken circa 10.000 mensen. Hiervan is circa 26% vrouw. 12,5% van de topfuncties wordt vervuld door vrouwen.

Klik hier voor het nieuwsoverzicht

Tags: Business Case, Caroline van der Sluis, charter 'talent naar de top', diversiteit, diversiteitsbeleid, diversiteitsmanagement, diversity, Essent, Opportunity in bedrijf, topvrouwen