Speeddating Ministerie van VROM
Inhoud
In het kader van het Ambassadeursnetwerk van 2004-2005 had toenmalig Secretaris Generaal
Marjanne Sint van het ministerie van VROM heeft het concept speeddating geïntroduceerd. Topmanagers uit de ambtelijke wereld en het bedrijfsleven werden aangeschreven als ‘rolmodel’ en verzocht twee vrouwelijke talenten uit hun organisatie mee te nemen naar de conferentie. De vrouwelijke talenten moesten aan hun derde of vierde carrièrestap toe zijn. In totaal gaven 52 topmanagers gehoord aan het verzoek.
Tijdens drie sessies van 10 minuten kregen ze steeds 2 dates aan hun tafel. De ‘afspraak’ aan het einde van de sessies was dat de ‘rolmodellen’ tot twee vervolgdates moesten besluiten met de vrouwen die ze die dag ontmoet hadden. Deze vervolgdates konden bijvoorbeeld bestaan uit lunchgesprek, coachingsgesprek of een dag meelopen in het bedrijf.
Doel
Het doel was om toppers op niet-alledaagse wijze te laten kennismaken met vrouwelijk talent uit andere organisaties.
« Terug naar overzicht Good Practices
Oudere berichten in Good Practices
- Recruitment vrouwelijk talent door een langere sollicitatietijd
- Introductie Good Practices
- Kadaster maakt werk van 'smoesjes'
- Kadaster behoudt talent met 'It's loVely at the top'
- Achmea campagne 'Waar zijn we mee bezig'
- PwC adverteert voor jonge vaders
- Gender awareness bij Clifford Chance
- Diversiteit als olievlekwerking bij Clifford Chance
- Female Development Program bij Achmea
- Maternity Coaching bij Achmea
