Opportunity in Bedrijf en Opportunity Advies

Deelnemen aan het netwerk van Opportunity in Bedrijf

Achtergrond
Opportunity in Bedrijf is een landelijk netwerk van bedrijven en organisaties die werken aan een evenwichtige opbouw van hun personeelsbestand. Tevens is Opportunity een kenniscentrum waar relevante informatie op dit terrein wordt verzameld en voor de deelnemende organisaties toegankelijk wordt gemaakt. De kracht van Opportunity in Bedrijf ligt in de koppeling van theoretische kennis aan de praktijkervaringen uit het netwerk.
Stichting Opportunity in Bedrijf is actief sinds eind 1996 als netwerkorganisatie en kenniscentrum. Aan het Opportunity-netwerk nemen toonaangevende bedrijven, ministeries en non-profit organisaties deel. Daarnaast zijn er adviesorganisaties met expertise op dit werkgebied (coaching, training, werving en selectie) aangesloten. Opportunity biedt u de kaders om het veranderingsproces in gang te zetten. Het vereist een cultuuromslag die de hele organisatie aangaat. Daarvoor is commitment nodig van directie, management en medewerkers. Om ingesleten patronen te doorbreken, moet u overtuigend het bedrijfsbelang kunnen aantonen van een evenwichtige organisatie. Wilt u serieus werk maken van meer evenwicht in uw organisatie, dan is deelnemerschap aan Opportunity een must.

Inhoud
Het netwerk van Opportunity in Bedrijf biedt u de gelegenheid deel te nemen aan uiteenlopende interactieve bijeenkomsten, workshops en onderzoeksgroepen. Daar komt u in contact met collega’s die voor dezelfde opgave staan. Tijdens netwerkbijeenkomsten presenteren deelnemers van Opportunity in Bedrijf hun good practises aan elkaar. Bij zulke bijeenkomsten worden ideeën en praktijkervaringen uitgewisseld, getoetst en verrijkt. Hetgeen door de deelnemers als zeer inspirerend wordt ervaren. Op themabijeenkomsten behandelt een deskundige een specifiek onderwerp en wordt zijn kennis en inzicht getoetst aan de praktijk van de deelnemers.
Naast de netwerkbijeenkomsten zijn er verschillende andere producten en diensten waarvan de deelnemers gebruik kunnen maken. Waaronder ondersteuning en implementatie van het diversiteitbeleid, deelname aan het cross-mentoring programma, het maken van een leiderschapsscan of meedoen aan de diversity game. Er is een mogelijkheid om de organisatie te checken of het in balans is of een workshop Plan van Aanpak te doen. Daarnaast kunnen bedrijven hun vrouwen en mannen in de spotlights zetten in het sprekersbureau.
Alle deelnemers aan het netwerk worden op de hoogte gehouden van alle nieuwe relevante informatie en ontvangen ze alle publicaties van Opportunity.

Doel
Opportunity in Bedrijf ondersteunt organisaties bij vernieuwend beleid gericht op een evenwichtige samenstelling van het management. Het doel is de instroom en doorstroom van vrouwen naar hogere en topposities te vergroten.

Resultaat
Momenteel zijn er 38 grote Nederlandse organisaties en ministeries aangesloten bij het netwerk van Opportunity in Bedrijf. Deze bedrijven en ministeries delen kennis en ervaringen op het gebied van (gender)diversiteit. Dit jaar zijn er negen bijeenkomsten geweest, allemaal rond het thema ‘In the spotlights’.

« Terug naar overzicht Good Practices

Klik hier voor het nieuwsoverzicht