Debat avond ‘In de spotlights’
Op maandagavond 9 juni a.s. van 20.00 tot 21.30 uur vindt er bij Women Inc, Pakhuis de Zwijger in Amsterdam een bijzondere bijeenkomst plaats voor de deelnemers van Opportunity in Bedrijf. Op het programma staat een debat over de vraag hoe de zichtbaarheid van vrouwen in organisaties kan worden vergroot. Waarom is talent en ambitie van vrouwen vaak niet zichtbaar en waarom wordt het minder (h)erkend? Een debat over wat organisaties kunnen doen om de zichtbaarheid van vrouwen te vergroten – en daarmee bijdragen aan een betere doorstroom van vrouwen naar management- en topfuncties. En over wat vrouwen zelf kunnen doen om hun carrière een impuls te geven.
Debat avond ‘In de spotlights’: Hoe komt vrouwelijk talent beter in de schijnwerpers?
Opportunity zet zelf ook vrouwen in de schijnwerpers!
Zo introduceren we een nieuwe sprekersdatabank voor topvrouwen en diversity specialisten *) (de naam van deze sprekersdatabank wordt op 9 juni onthuld).
Ook reiken we de Spotlightprijs uit, een prijs voor de man of vrouw die zich op een onderscheidende manier heeft ingezet om de talenten en ambities van vrouwen zichtbaarder te maken. De prijs wordt uitgereikt door Trude Maas, voorzitter van Opportunity in Bedrijf en
lid van de Raad van Commissarissen van diverse bedrijven.
De avond wordt op een feestelijke manier afgesloten
U mag deze avond niet missen. Het biedt u de mogelijkheid om inzichten, ervaringen en praktische tips uit te wisselen over dit actuele onderwerp. En het biedt u de gelegenheid uzelf en uw organisatie in de spotlights te zetten, door inbreng in het debat en in de sprekersdatabank.
Meld u bij ons aan via ons contactformulier. U ontvangt dan een programma en routebeschrijving.
Wij verwelkomen u graag op 9 juni in Pakhuis de Zwijger in Amsterdam.
Mocht u zelf niet in de gelegenheid zijn om te komen, of wilt u collega’s hierop attenderen, dan kunt u deze uitnodiging ook doorsturen.
Met vriendelijke groet,
Opportunity in Bedrijf
Lizzy Venekamp
Directeur
Sprekersdatabank *)
Opportunity wordt vanuit het netwerk vaak gevraagd naar goede sprekers m/v – en vooral v!
Zo is het idee ontstaan om onze diensten op dit gebied aan te bieden aan de leden van ons netwerk: het fungeren als ‘makelaar’ voor sprekers op het gebied van diversiteit, leiderschap en het maken van carrière m/v. De afgelopen maanden hebben we een basis gelegd voor een sprekersdatabank.
De leden van het Opportunity-netwerk hebben uiteraard voorrang bij plaatsing in de databank. U kunt ook sprekers hiervoor aanmelden. We zoeken topvrouwen en –mannen met affiniteit voor thema’s als: doorstroom van vrouwen naar het management en de top; leiderschap; ambitie; teamdiversiteit.
Met opname in de sprekersdatabank van Opportunity heeft niet alleen de betrokken spreker de kans om zich te profileren, u zet ook uw organisatie in de spotlights.
U kunt uw suggesties mailen naar maissaoui@opportunity.nl. We zullen u hierover binnenkort ook telefonisch benaderen. Alvast hartelijk dank voor uw reactie en
meedenken!
Oudere berichten in netwerk
- Siemens geeft een nieuwe impuls aan diversiteit
- KLM benut verschillen
- Ministerie I&M haalt nieuwe energie uit persoonlijke verhalen
- University of Twente pursues diversity policy
- Diversiteit is bij E&Y aanpassing aan de nieuwe tijd
- Ellen Faber Vrouwelijke Topmanager van het Jaar
- Universiteit Twente geeft sturing aan diversiteitsbeleid
- Lizette Willemse HR Director PepsiCo Nederland
- Vrouwen bereiken de top niet volgens het boekje
- Pieter Jongstra, Ernst&Young, wint aanmoedigingsprijs diversiteit
