Een quotum voor topvrouwen kan niet zomaar
Als we meer vrouwen in topfuncties willen, moeten we daar goed doordacht beleid voor maken. Alleen een quotum voor vrouwen invoeren wordt een ramp, aldus Rob Vinke hoogleraar Personeelswetenschappen aan Business Universiteit Nyenrode.
Nederland heeft meer dan voldoende vrouwen met passende opleidingen en ervaring om de top te bereiken. Het ontbreekt echter aan de juiste inschatting van de gevraagde bijdrage en omstandigheden. Zo heerst in Nederland, in tegenstelling tot Noorwegen het misverstand dat je een topfunctie ook net zo goed in deeltijd kunt doen.
Noorse topvrouwen kunnen in Nederland zo de top bereiken, omgekeerd geldt dat echter niet. Wie aan één quotumtouwtje wil trekken om alles in beweging te krijgen, moet poppenspeler worden. Om in een handomdraai veel vrouwen in topposities te krijgen is een ragfijn spel nodig dat met veel verstand moet worden ingezet. Anders zijn de rampen niet te overzien.
(NRC Handelsblad, 30 april 2008, door Rob Vinke)(code: 21-08)
Oudere berichten in media
- It's not the economy but the women, stupid!
- Vrouwen in de wacht voor commissarisrol
- Uitzendbranche weert jongeren van allochtone afkomst
- Opmerkelijk: Hoe conservatief is Nederland?
- Werkt 4 x 9 alleen bij vrouwen?
- Universiteit Delft zoekt vrouwelijk toptalent
- A Conversation with (male) Directors: nieuwe publicatie IFC
- CEO me! Handboek voor ambitieuze vrouwen (en mannen)
- Vrouwelijke premier voor Denemarken
- Bedrijfsleven dreigt wettelijk streefcijfer in 2016 massaal te missen
