Adviesbureau introduceert vaderschapsverlof
Adviesbureau introduceert vaderschapsverlof
Ook vaders krijgen bij adviesorganisatie PricewaterhouseCoopers(PwC) voortaan tien dagen vaderschaps- of adoptieverlof. PwC is het eerste Nederlandse bedrijf in de private sector dat vaderschapsverlof opneemt in de arbeidsvoorwaarden. De werknemers van PwC vallen niet onder een cao, maar de arbeidsvoorwaarden worden door de raad van bestuur uitonderhandeld met de ondernemingsraad. Daaruit kwamen nog meer regelingen om het ouderschap gemakkelijker te combineren met werk. Zo komt er een ‘nannyregeling’, zegt een woordvoerder van PwC in NRC Handelsblad.
(Bron NRC Handelsblad, 30 april 2008)(code: 22-08)
Oudere berichten in Nieuws
- Meer sollicitatietijd voor vrouwen bij Microsoft
- Toename vrouwen in bedrijfsleven door meer aandacht diversiteit
- Van den Heuvel: ‘Vrouwen kunnen vredesprocessen versnellen’
- Achmea vol lof over Cross Mentoring programma
- 'Vrouwen kunnen denkomslag genereren in zakenwereld'
- De vrouwen rukken op: maar waar blijven de mannen op de arbeidsmarkt?
- Alexandra van Huffelen gaat nieuwe BU Essent leiden
- Groot aantal vrouwen naar PwC
- Diversity Speaks - nieuwe service Opportunity-netwerk
- Nederland scoort met topvrouwen
