Opportunity in Bedrijf en Opportunity Advies

Spotlightprijs Opportunity in Bedrijf

Spotlightprijs Opportunity in Bedrijf
Opportunity in Bedrijf introduceert een nieuwe prijs:de Spotlightprijs® !! Deze prijs is bedoeld voor die man of vrouw die zich inzet om de talenten en ambities van vrouwen zichtbaarder te maken, zodat de doorstroom van vrouwen naar hogere functies wordt bevorderd.

Uit diverse onderzoeken, waaronder de Opportunity publicatie “Nu extra lang houdbaar. Hoe vrouwelijk talent binnenboord te houden”, blijkt dat kwaliteiten en ambities van vrouwen binnen organisaties minder worden (h)erkend. Vrouwelijk talent en vooral vrouwelijke ambitie worden minder ‘gespot’, waardoor minder vrouwen in een management- of toppositie komen.
Zichtbaarheid is dan ook een belangrijk thema voor Opportunity. Niet voor niets hebben we dit jaar als motto ‘in de spotlights’ gekozen.

Wij roepen u van harte op om hiervoor kandidaten aan te melden.
De jury, voorgezeten door Trude Maas (voorzitter Opportunity in Bedrijf), beoordeelt de kandidaten op hun originaliteit, doorzettingsvermogen en effectiviteit om talent en ambitie van vrouwen (of van zichzelf) in de schijnwerpers te zetten. Daarnaast heeft de kandidaat bijgedragen aan de doorstroom van vrouwen naar hogere functies en aan meer diversiteit in het management. Lees op onze website meer over deze prijs: www.opportunity.nl

Heeft u iemand op het oog die u graag wilt nomineren? Of denkt u zelf in aanmerking te komen? Aarzel dan niet en meld dit vóór 30 mei bij Opportunity. Dit kan door een e-mail te sturen naar oib@opportunity.nl met de naam van de genomineerde en de reden waarom deze volgens u in aanmerking komt voor de prijs. De prijs wordt in juni uitgereikt.

Met vriendelijke groet,
 
Namens Lizzy Venekamp,
Directeur Opportunity in Bedrijf

   “No more prizes for predicting the rain. Only prizes for building the arks” (Dr. Don Beck)

Klik hier voor het nieuwsoverzicht