Opportunity in Bedrijf en Opportunity Advies

Oproep – meld kandidaten voor de Spotlightprijs!

Oproep – meld kandidaten voor de Spotlightprijs!
Opportunity in Bedrijf (OiB) heeft een nieuwe prijs in het leven geroepen: de Spotlightprijs ®.Deze prijs is bedoeld voor die man of vrouw die zich aantoonbaar inzet om de talenten en ambities van vrouwen zichtbaarder te maken en daarmee bijdraagt aan diversiteit in de organisatie. Kandidaten hiervoor kunnen vanaf nu worden aangemeld via oib@opportunity.nl


Opportunity in Bedrijf wil met de nieuwe prijs de spotlights richten op mensen die op een creatieve en effectieve manier talent en ambitie van vrouwen in de schijnwerpers weten te plaatsen. En daarmee bijdragen aan de doorstroom van vrouwen en aan de diversiteit. Dat is in het belang van de organisatie, omdat diversiteit aantoonbaar leidt tot een betere bedrijfsvoering.  Vrouwen zijn steeds succesvoller in hun studie en werk en zijn voor een belangrijk deel verantwoordelijk voor de economische groei. Toch zien we ze nauwelijks in het management en in de top van organisaties. Een van de oorzaken daarvan is dat hun talent en ambitie minder wordt (h)erkend, minder zichtbaar is. Daardoor worden ze minder ‘gespot’ voor managementfuncties. Dit blijkt uit diverse onderzoeken, waaronder de Opportunity publicatie “Nu extra lang houdbaar. Hoe vrouwelijk talent binnenboord te houden” Zichtbaarheid is dan ook een belangrijk thema voor Opportunity, niet voor niets hebben we dit jaar als motto ‘in de spotlights’ gekozen.  

Opportunity roept u op om kandidaten aan te melden die voor deze Spotlightprijs in aanmerking komen. Het kunnen bijvoorbeeld vrouwen zijn die zichzelf in de schijnwerpers hebben gezet. Ook kunnen het mannen of vrouwen zijn die de zichtbaarheid van andere talentvolle, ambitieuze vrouwen hebben weten te vergroten, zoals een personeelsmanager of een directeur, maar ook een voorzitter van een vrouwennetwerk of een diversity manager.

 

Een speciale jury, voorgezeten door Trude Maas (voorzitter van Opportunity in Bedrijf) zal de gekozen winnaar de volgende prijs uitreiken:

• Een portretfoto gemaakt door een bekende fotograaf;
• Een cursus naar keuze bij Opportunity ;
• Een mogelijkheid om zich nog zichtbaarder te maken door een plaats in de Diversity Speakers Agency van Opportunity in Bedrijf.  

De criteria die de jury hanteert, zijn::

• Creativiteit, originaliteit
• Lef, doorzettingsvermogen
• Effectiviteit

Heeft u iemand op het oog die u graag wilt nomineren? Of denkt u zelf in aanmerking te komen? Aarzel dan niet en meld dit aan bij OiB vóór 5 april 2008. Dit kan door een e-mail te sturen naar oib@opportunity.nl met de naam van de genomineerde en de reden waarom deze volgens u in aanmerking komt voor de prijs.  

“No more prizes for predicting the rain. Only prizes for building the arks” (Dr. Don Beck)

Klik hier voor het nieuwsoverzicht