Opportunity in Bedrijf en Opportunity Advies
Kalkbranderij 2
1185 ZX Amstelveen
telefoon: 020 - 426 58 90
e-mail: oib@opportunity.nl
klik hier voor de routebeschrijving
26 oktober 2006: Open door bijeenkomst bij Nuon over retention
donderdag, oktober 26th, 2006Veel bedrijven hebben te maken met ‘regretted losses’:
vrouwen die de organisatie voortijdig verlaten. Hoe kun je talentvolle
vrouwen behouden en daarmee zorgen voor meer diversiteit in het
management? Tijdens deze bijeenkomst hoort u de ervaringen van Nuon,
ook worden de bevindingen van een onderzoek naar dit thema gepresenteerd.
Dag van de gelijke beloning
woensdag, oktober 25th, 2006
24 oktober 2006: Dag van de gelijke beloning
Dinsdag 24 oktober 2006 organiseert de werkgroep ‘Gelijke beloning dat werkt!’ onder leiding van Paulien Osse de eerste ‘Dag van de gelijke beloning’.
Tom van Nierop Column: Hoeveel topvrouwen
dinsdag, oktober 24th, 2006
Tom van Nierop. Column: Hoeveel topvrouwen
"In het juli/augustusnummer stelde ik dat vrouwen nooit even sterk vertegenwoordigd zullen zijn in topfuncties als mannen.
Discutabel, eenzijdig en verouderd
dinsdag, oktober 24th, 2006Reactie op Tom Nierop in zijn column ‘Meer vrouwen?'
Volgens Daniëlle Berndsen slaat Tom Nierop in zijn column ‘Meer vrouwen?’ (De Accountant juli/ augustus) de plank volstrekt mis:
(meer…)
Vrouwen moeten duidelijker zijn over hun ambities
dinsdag, oktober 24th, 2006Adrie Boxmeer. Vrouwen moeten duidelijker zijn over hun ambities
Wanneer stoten vrouwen in de accountancy eindelijk eens door naar de top?
(meer…)
Vrouwen in beeld
donderdag, oktober 19th, 2006
8 december 2006. Vrouwen in beeld. Symposium De onbekende commissaris
Vrouwen in beeld heeft in samenwerking met de Haagse Hogeschool de samenstelling van Raden van Commissarissen bij 100 bedrijven in Nederland en Zweden onderzocht.
(meer…)
SER-voorzitter wil proeven met anoniem solliciteren
donderdag, oktober 19th, 2006SER-voorzitter wil proeven met anoniem solliciteren
Werkgevers moeten proberen of ze met anoniem solliciteren een meer divers personeelsbestand krijgen.
(meer…)
In het belang van vrouw en vaderland moet de levensloop worden verbeterd
woensdag, oktober 18th, 2006
In het belang van vrouw en vaderland moet de levensloop worden verbeterd
De overheid heeft met de huidige levensloopregeling verantwoordelijkheid en initiatief te veel bij de werker gelegd, en te weinig gewaakt voor nadelige effecten.
De werkvloer is van iedereen
woensdag, oktober 18th, 2006
Diversiteit op de werkvloer loont
De Partij van de Arbeid wil de diversiteit op de werkvloer bevorderen.
Meer vrouwen aan de top desnoods verplicht
dinsdag, oktober 17th, 2006Neelie Kroes en Heleen Mees. Meer vrouwen aan de top –
desnoods verplicht
Dit jaar is in Noorwegen wetgeving van kracht geworden die
bepaalt dat in ondernemingsbesturen gender balance moet worden gerealiseerd
(meer…)
Werkende vrouw dupe van levensloopregeling
dinsdag, oktober 17th, 2006Dissertatie Amelia Roman: Werkende vrouw dupe van levensloopregeling
’Kinderen krijgen is slecht voor de loopbaan van vrouwen. De levensloopregeling maakt het nog erger, stelt sociologe Amelia Román.
(meer…)
Trude Maas aan het werk voor Opportunity in bedrijf
zondag, oktober 15th, 2006Trude Maas aan het werk voor Opportunity in bedrijf
“De stichting Opportunity in bedrijf is tien jaar geleden opgericht. Toen voormalig voorzitter Sybilla Dekker in 2003 minister werd, ben ik gevraagd voor het voorzitterschap.
(meer…)
Uitbreiding Aspasia-regeling
zaterdag, oktober 14th, 2006Uitbreiding Aspasia-regeling
Nederland bevindt zich met 9,9 procent vrouwelijke hoogleraren in de Europese achterhoede. Alleen Duitsland, België en Malta scoren slechter.
(meer…)
Zwarte zakenvrouw 2006
donderdag, oktober 12th, 2006Melek Usta Zwarte zakenvrouw 2006 / Lilian Calender zwarte vrouwelijke manager 2006
(meer…)
Advancing Gender Diversity in the Work Force
maandag, oktober 2nd, 2006
Advancing Gender Diversity in the Work Force
Noni Allwood discusses the challenges – and strategies Cisco Systems is undertaking to create and support a more gender diverse work force.
- 01-11-2006 Minder plek op pluche
- 01-11-2006 Non-discrimination and Equality of Women
- 31-10-2006 AWVN en diversiteitsbeleid
- 31-10-2006 Nomineer uw Topman of Topvrouw
- 26-10-2006 26 oktober 2006: Open door bijeenkomst bij Nuon over retention
- 26-10-2006 26 oktober 2006: Open door bijeenkomst bij Nuon over retention
- 25-10-2006 Dag van de gelijke beloning
- 24-10-2006 Tom van Nierop Column: Hoeveel topvrouwen
- 24-10-2006 Discutabel, eenzijdig en verouderd
- 24-10-2006 Vrouwen moeten duidelijker zijn over hun ambities
- 19-10-2006 Vrouwen in beeld
- 19-10-2006 SER-voorzitter wil proeven met anoniem solliciteren
- 18-10-2006 In het belang van vrouw en vaderland moet de levensloop worden verbeterd
- 18-10-2006 De werkvloer is van iedereen
- 17-10-2006 Meer vrouwen aan de top desnoods verplicht
- 17-10-2006 Werkende vrouw dupe van levensloopregeling
- 15-10-2006 Trude Maas aan het werk voor Opportunity in bedrijf
- 14-10-2006 Uitbreiding Aspasia-regeling
- 12-10-2006 Zwarte zakenvrouw 2006
- 02-10-2006 Advancing Gender Diversity in the Work Force
