Opportunity in Bedrijf en Opportunity Advies

Dag van de gelijke beloning

24 oktober 2006: Dag van de gelijke beloning
Dinsdag 24 oktober 2006 organiseert de werkgroep ‘Gelijke beloning dat werkt!’ onder leiding van Paulien Osse de eerste ‘Dag van de gelijke beloning’.

Al vanaf 8 september vinden activiteiten plaats voor en door werkgevers en werknemers om gelijke beloning te bevorderen voor man, vrouw, allochtoon, autochtoon, parttimer, fulltimer. Met behulp van tests en instrumenten kan eventueel beloningsverschil zichtbaar worden gemaakt. Op 24 oktober wordt dit afgesloten met een groot gelijk loon debat en met lunchdebatten in bedrijven.

Waarom?
In Nederland zijn loonverschillen en loonongelijkheid groter dan in andere Europese landen. Een reden voor de Europese Commissie Nederland aan te sporen tot actie. Een verschil van tussen de 20 en 30 procent. Dat verschil is verklaarbaar. Mannen werken bijvoorbeeld vaker in hogere functies dan vrouwen of allochtonen. Er blijft echter een onverklaarbaar beloningsverschil over dat op kan lopen tot zo'n 7%. De oorzaak hiervoor kan ongelijke beloning zijn en dat is bij wet verboden. Volgens de wet hebben een man en een vrouw die hetzelfde werk doen recht op gelijke beloning. Schaalt de werkgever de ene collega lager in of krijgt slechts één collega een bepaalde toeslag, dan moet de werkgever daarvoor een rechtvaardiging hebben.

Voor meer informatie: KLIK HIER

Klik hier voor het nieuwsoverzicht