26 oktober 2006: Open door bijeenkomst bij Nuon over retention
Veel bedrijven hebben te maken met ‘regretted losses’:
vrouwen die de organisatie voortijdig verlaten. Hoe kun je talentvolle
vrouwen behouden en daarmee zorgen voor meer diversiteit in het
management? Tijdens deze bijeenkomst hoort u de ervaringen van Nuon,
ook worden de bevindingen van een onderzoek naar dit thema gepresenteerd.
Oudere berichten in OiB
- Rapporten en publicaties
- 8 november 2006: Jaarcongres Opportunity en slotbijeenkomst Ambassadeursnetwerk
- 26 september 2006: Levensfasebewust loopbaanbeleid
- September 2006: Jubileumbijeenkomst Opportunity 10 jaar
- 27 juni 2006: Workshop diversity awareness
- 30 mei 2006: Succesfactoren vrouwennetwerken
- 9 mei 2006: Open door bijeenkomst bij Shell over mentoring
- 14 maart 2006: Het bedrijfsleven als topsport
- Workshop Plan van Aanpak diversiteit in de eigen organisatie
- 26-11-2002 Open Door bijeenkomst InterCoach
