30 mei 2006: Succesfactoren vrouwennetwerken
Tijd: 15.00 – 18.00 uur
Locatie: Rosarium, Amsterdam
Netwerken speelt een steeds belangrijkere rol speelt in het hedendaagse
bedrijfsleven. Netwerkvaardigheid is een vereiste voor een opwaartse
loopbaanontwikkeling, zo blijkt uit allerlei onderzoek. Bovendien
leidt netwerken tot een grotere zichtbaarheid en meer vriendschappen
op de werkvloer, en verruimt het zo de mogelijkheden voor sociale
ondersteuning en professionele hulp en motivatie.
Bedrijfsnetwerken van en voor vrouwen zijn (weer) in opkomst. Er
is dan ook behoefte aan informatie en good practices. Reden voor
Opportunity om hiervoor een handreiking te bieden in de vorm van
een praktijkgids, die tijdens de bijeenkomst wordt gepresenteerd
en toegelicht.
De publicatie, getiteld “Netwerken voor Zakenvrouwen – praktijkgids
over het opzetten en runnen van een vrouwennetwerk” is gebaseerd
op een Britse uitgave van Opportunity Now, aangevuld met input van
zes Nederlandse bedrijfsnetwerken: Shell Nederland, IBM Nederland,
GE, ABN AMRO, Akzo Nobel en de Politie Amsterdam-Amstelland.
De bijeenkomst biedt u de kans in korte tijd kennis te maken met
de belangrijkste bevindingen en tips. De nadruk ligt op enthousiasmerende
praktijkvoorbeelden – good practices – hoewel belemmeringen en struikelblokken
voor netwerkorganisaties-in-spe evenzeer aan bod komen. Ook wordt
ingegaan op de rol van netwerken bij career development en bij de
ontwikkeling en monitoring van het diversity & inclusion beleid.
U kunt zich voor deze bijeenkomst aanmelden via: oib@opportunity.nl
of door bijgaand aanmeldingsformulier
te faxen naar: 020 – 426 58 99. Zoals gebruikelijk zijn de
netwerkbijeenkomsten alleen toegankelijk voor Opportunity-leden.
Voor deze gelegenheid zijn ook enkele andere betrokkenen uitgenodigd
die hebben meegewerkt aan de publicatie.
Oudere berichten in OiB
- Programma Opportunity in Bedrijf 2012
- Rapporten en publicaties
- 8 november 2006: Jaarcongres Opportunity en slotbijeenkomst Ambassadeursnetwerk
- 26 oktober 2006: Open door bijeenkomst bij Nuon over retention
- 26 september 2006: Levensfasebewust loopbaanbeleid
- September 2006: Jubileumbijeenkomst Opportunity 10 jaar
- 27 juni 2006: Workshop diversity awareness
- 9 mei 2006: Open door bijeenkomst bij Shell over mentoring
- 14 maart 2006: Het bedrijfsleven als topsport
- Workshop Plan van Aanpak diversiteit in de eigen organisatie
