Projectaanpak Balans Werk/Leven: essentieel voor werknemer en werkgever
Jonge professionals
voelen blijkens onderzoek steeds minder voor een traditionele
carrière. Zij willen bijvoorbeeld ook tijd kunnen besteden
aan hun privé-situatie. Disbalans tussen werk en privé
kan leiden tot knelpunten in de bedrijfsvoering en tot ongewenste
uitstroom van talentvolle medewerkers. Met de projectmatige,
intensieve aanpak Werk/Leven van Opportunity Advies worden
met werk/privé samenhangende aspecten van de bedrijfscultuur
blootgelegd en bespreekbaar gemaakt. Door concrete verbeterpunten,
zoals aandacht voor dit thema in functioneringsgesprekken
en een andere manier van omgaan met ziekteverzuim, worden
individuele belangen beter in balans gebracht met organisatiebelangen.
Meer informatie
Bij voldoende aanmeldingen starten Opportunity en Van Iren
Consultancy in 2006 met een opleiding voor interne facilitators.
Deze driedaagse opleiding stelt hen in staat een Werk/Leven
project in de eigen organisatie te initiëren en te begeleiden.
Deze opleiding richt zich in het bijzonder op HRM- en MD-professionals,
maar is ook toegankelijk voor anderen. De kosten voor deze
opleiding zijn € 1750,- (excl. BTW) per deelnemer. Bedrijven
aangesloten bij OiB krijgen 10% korting. Ben u geïnteresseerd?
Neem dan contact op met sdoelman@opportunity.nl.
- Artikel over de praktijk
van een project Werk Leven
- Facilitatorsopleiding
“Balans Werk en Leven”
Oudere berichten in OA
- De Cultuurbarometer: uniek instrument voor cultuurdiagnose en -verandering
- Leadership program for women
- Een greep uit het dienstenaanbod
- Start facilitatorsopleiding Balans Werk en Leven
- M/V in Bedrijf: een bedrijfstraining over vrouwenpraat en mannentaal
- Balans Werk Leven / Sandra Doelman en Valery van Rijswijk
- Mixed: balans M/V op het werk
- Begeleiden van netwerken van 'ambassadeurs'
- Bewustwording Diversiteit
