Opportunity in Bedrijf en Opportunity Advies

Workshop Plan van Aanpak diversiteit in de eigen organisatie

Balans tussen mannen en vrouwen
aan de top is ook voor uw organisatie misschien nog een wensbeeld.
Het belang van meer vrouwen aan de top wordt onderkend maar
het lukt nog niet om ze daadwerkelijk aan de top te krijgen
en houden. Opportunity in Bedrijf heeft daarom een leidraad
ontwikkeld voor organisaties die op dit gebied actief (willen)
zijn.

Leerdoelen

• snel en enthousiasmerend kennis nemen van de inhoud en
  achterliggende filosofie van de leidraad Plan van Aanpak;
• zelf de contouren van het plan van aanpak voor de eigen
  organisatie neer zetten;
• ideeën met andere deelnemers uit wisselen over instrumenten
  en aanpak;
• anderen binnen uw eigen organisatie motiveren voor het
  realiseren van een evenwichtige organisatie en de door u
  gekozen aanpak.

Inhoud workshop

De workshop beslaat één dag en is opgebouwd
uit de volgende onderdelen:

- het inventariseren van de bestaande en de gewenste situatie
(inhoud: “wat”);

- het kiezen van een effectieve veranderaanpak (proces: “hoe”).

Kenmerken van een integraal plan van aanpak

De werkwijze is pragmatisch en interactief. De adviseurs van
Opportunity in Bedrijf geven bondige toelichtingen op de thema’s
van de workshop. Deelnemers aan de workshop worden uitgenodigd
deze thema’s te vertalen naar eigen organisatie. Daarbij staan
vragen centraal als ‘Waarom zou iets wel of juist niet werken?
Wat is nog meer mogelijk?’ De vele good practices die onderling
worden uitgewisseld, geven u inspiratie en creativiteit voor
het opstellen van uw eigen plan van aanpak.

Voor wie bedoeld

Deelnemers van Opportunity in Bedrijf die het voornemen hebben
of bezig zijn met het ontwikkelen van een plan van aanpak
voor een evenwichtige organisatie kunnen hun voordeel doen
met de workshop. Organisaties laten zich met name vertegenwoordigen
door hun manager Personeel & Organisatie/Human Resource
Management of projectleider diversiteitsbeleid of emancipatiebeleid.
Per workshop nemen maximaal tien organisaties deel. Deelnemende
organisaties kunnen zich door maximaal twee personen tijdens
de workshop laten vertegenwoordigen. De deelnemers zijn zowel
afkomstig uit het bedrijfsleven, de overheid als de non-profit
sector.

Wanneer

Op aanvraag.

Contact met Opportunity in Bedrijf en Opportunity
Advies

Wilt u meer informatie over de werkzaamheden of producten
van Opportunity in Bedrijf of van Opportunity Advies: neem
contact op met het secretariaat, telefoon 020 – 426 58 90

Klik hier voor het nieuwsoverzicht