Opportunity in Bedrijf en Opportunity Advies

Topvrouw moet het hebben van androgyn leiderschap

PERSBERICHT. Universiteit Twente, 20 januari 2005. Topvrouw
moet het hebben van androgyn leiderschap: De ‘vrouw met ballen’
aan de top is een mythe (code: 3-05)

“In een land met zorgwekkend weinig vrouwen in topfuncties
wil het ambitieuze project Women on Board vrouwen klaar stomen
om het “glazen plafond” te doorbreken. Maar welke
eigenschappen moet een vrouw hebben om de top te bereiken? Om
als leider succesvol te zijn, moet zij voornamelijk androgyne
kenmerken bezitten. De stereotypering “een goede manager
is een mannelijke” lijkt dus niet juist. Ook moet de vrouw
een groot doorzettingsvermogen hebben. Karakter is belangrijk,
menen de 17 Nederlandse topvrouwen – voornamelijk afkomstig
uit het bedrijfsleven – die meewerkten aan het onderzoek van Carlijn
Gerritsen. Zij studeert op 19 januari als eerste masterstudent
Toegepaste Communicatiewetenschappen af aan de Universiteit Twente.”

Gerritsen, die haar afstudeeronderzoek de titel `Nederlandse
topvrouw: engel of bengel?’ meegaf, concludeert dan ook dat een
topvrouw noch een mannelijke bengel, noch een vrouwelijke engel
is. `Het hangt er tussen in, een mengel dus.’ (bron: UT nieuws
online, 19 januari 2005)

Voor het gehele persbericht: KLIK HIER

Voor Carlijn Gerritsen in UT nieuws online, 20 januari 2005: KLIK HIER

Klik hier voor het nieuwsoverzicht