Bewustwording Diversiteit
Een toenemend aantal organisaties
werkt vanuit welbegrepen eigenbelang aan het realiseren van
diversiteit in het personeelsbestand. Wat houdt diversiteit
in, wat is het belang voor de organisatie en wat betekent het
voor de individuele medewerkers? Dit zijn vragen die centraal
staan tijdens deze workshop. Op basis van de dagelijkse werkpraktijk
van de deelnemers wordt gewerkt aan bewustwording van de manieren
waarop oordelen over mensen worden gevormd. En de gevolgen daarvan
voor het individuele handelen en voor de beleidsdoelstellingen
van de organisatie. Uitgangspunt is dat verschillen worden herkend,
erkend én benut, zodat ze uiteindelijk bijdragen aan
de bedrijfsdoelstelling. De focus ligt daarbij op M/V verschillen.
De workshop is onder meer bedoeld voor managers die leidinggeven
aan divers samengestelde teams en voor mensen die in hun werk
te maken hebben met werving, selectie en beoordeling, zoals
HR-adviseurs en leden van selectiecommissies.Meer informatie
Voor meer informatie of een afspraak voor een oriënterend
gesprek belt u met een van de adviseurs van Opportunity Advies,
tel. 020 – 426 58 90.
Oudere berichten in OA
- De Cultuurbarometer: uniek instrument voor cultuurdiagnose en -verandering
- Leadership program for women
- Een greep uit het dienstenaanbod
- Projectaanpak Balans Werk/Leven: essentieel voor werknemer en werkgever
- Start facilitatorsopleiding Balans Werk en Leven
- M/V in Bedrijf: een bedrijfstraining over vrouwenpraat en mannentaal
- Balans Werk Leven / Sandra Doelman en Valery van Rijswijk
- Mixed: balans M/V op het werk
- Begeleiden van netwerken van 'ambassadeurs'
