Opportunity in Bedrijf en Opportunity Advies

Achter de coulissen, coaching als managementinstrument nader bekeken

Doel onderzoek
Opportunity in Bedrijf heeft onderzoek gedaan naar de mogelijkheden
om coaching te benutten t.b.v. de bevordering van de doorstroming
van vrouwen naar topposities. Coaching is gedefinieerd als een
professionele relatie tussen twee mensen die zich richt op de
wijze waarop wordt omgegaan met vraagstukken in het werk, in
het bijzonder met leidinggeven.Een conclusie
Een conclusie uit dit onderzoek is dat coaching niet helpt
bij het sneller beklimmen van de carrièreladder. Het
helpt wel om een nieuwe functie beter aan te kunnen.

Coaching biedt grote mogelijkheden indien het in samenhang
met parallelle cultuurveranderings- en leiderschapsontwikkelingstrajecten
opgezet wordt. Het alleen inzetten voor individuele ontwikkelingen
is een onderbenutting, misschien zelfs verkwisting vanuit
de organisatie gezien. Organisaties kunnen met behulp van
coaching gewenste ontwikkelingen stimuleren, zowel voor de
individuele managers als voor de organisatie als geheel. Open
omgaan met coaching past volledig in de visie dat ondernemingen
en instellingen levende en lerende organisaties zijn.

Waarde van coaching blijft onderbenut
Individuele coaching levert veel rijkdom op voor werknemers
die zich dit hebben gegund. Coaching vindt echter plaats achter
de coulissen van de officiële bedrijvigheid in organisaties.
Omdat over inzet en resultaten niet in openheid wordt gesproken,
blijft een waardevol en krachtig instrument onderbenut. Coaching
wordt nu met name ingezet voor persoonlijke ontwikkelingstrajecten
en onvoldoende voor het bereiken van strategische cultuurveranderingen.

Onzekerheid
De auteurs van het rapport ‘Achter de coulissen, coaching
als management instrument nader bekeken’ stellen vast dat
begeleidingstrajecten veelal worden aangegaan uit angst en
onzekerheid over het eigen vermogen een functie goed aan te
kunnen.

Bij slechts enkele bedrijven wordt coaching gezien als een
voorrecht dat aan getalenteerde managers toekomt. Coaching
is daar geen ‘teken van zwakte’ maar juist een signaal van
sterkte: de beste mensen krijgen een coach die hen helpt te
excelleren.

Bestellen
U kunt het rapport tegen kostprijs bestellen bij Opportunity
in Bedrijf.

Klik hier voor het nieuwsoverzicht