Over ons

Opportunity in Bedrijf is al vijftien jaar dé expertise- en netwerkorganisatie op het gebied van (gender)diversiteit en inclusive leiderschap. 

Opportunity activeert organisaties, leiders en teams de kracht van diversiteit productief te maken voor een inclusieve en innovatieve organisatie.

Vanuit: bewezen topkwaliteit, ervaring en gespecialiseerde expertise, evidence based.

Vacatures

Nieuws

Wij werk(t)en onder meer voor

ING
Universiteit Twente
Rabobank
KPMG
KNMI
Delta Lloyd
Cisco
Arcadis
Accenture
PWC
EY
IBM
Kadaster
Nuon
Siemens
KPN
Janssen
Menzis
Achmea
Pepsico
Nauta Dutilh
KLM
Rijksoverheid
ABN Amro
NS
Shell
TU Delft
Unilever

GOOD PRACTICES

Hier vindt u ter inspiratie Good Practices op het gebied van (gender)diversiteit. Deze zijn voornamelijk afkomstig uit bedrijven van het netwerk van Opportunity in Bedrijf.

Accenture's Inclusion & Diversity Event 2016: diversity is the new normal

Naast enkele tientallen externe deelnemers maakte een flink aantal Accenture medewerkers op donderdagmiddag 12 mei…

Gerichte Acties Ministerie Van Buitenlandse Zaken Sorteren Effect Voor Diversiteit
Gerichte acties ministerie van Buitenlandse Zaken sorteren effect voor diversiteit
Good practice

Gerichte acties ministerie van Buitenlandse Zaken sorteren effect voor diversiteit

Opportunity Advies en het ministerie van Buitenlandse Zaken werken al meerdere jaren samen om het…

Good Practice: Praktische Training Inclusief Leiderschap Dow Benelux
Good Practice: praktische training inclusief leiderschap Dow Benelux
Good practice

Good Practice: praktische training inclusief leiderschap Dow Benelux

In 2016 gaan Dow Benelux en Opportunity Advies het vierde jaar van samenwerking in. Opportunity…

Good Practice: De Nederlandsche Bank Aan De Slag Met Mentoring
Good Practice: De Nederlandsche Bank aan de slag met mentoring
Good practice, Inclusive Leadership & Culture

Good Practice: De Nederlandsche Bank aan de slag met mentoring

Steeds meer organisaties zetten mentoringprogramma’s in als instrument voor talentontwikkeling. Er valt immers veel van…

WORKSHOPS & TRAININGEN

INCOMPANY

Workshop ‘Kwestie Van Kijken’

Workshop 'Kwestie van Kijken'

Subjectief oordelen is een natuurlijke neiging van de mens: wij meten met meerdere maten, zien…

Lees verder >
Van Talent Naar Topvrouw

Van Talent naar Topvrouw

De leergang richt zich specifiek op ambitieuze vrouwen die op een kruispunt in hun carrière…

Lees verder >
Mentoring & Career Watching

Mentoring & Career Watching

Veel organisaties uit het Opportunity-netwerk hebben inmiddels goede ervaringen opgedaan met mentoring. De inzet van…

Lees verder >

CROSS COMPANY

Collegereeks D&I: The Next Generation

Collegereeks D&I: the next generation

Welke kennis en instrumenten heeft een (aankomende) professional op het gebied van diversiteit en inclusion…

Lees verder >
Boardroom Coaching

Boardroom Coaching

In het Boardroom Coaching programma van Opportunity in Bedrijf ondersteunen ca. twintig CEO’s/topbestuurders elk, als…

Lees verder >
Cross Mentoring

Cross Mentoring

Naast Boardroom Coaching heeft Opportunity in Bedrijf nog een enigszins vergelijkbaar programma: Cross Mentoring. Dit…

Lees verder >

OPEN INSCHRIJVING EN MAATWERK

Workshop Effectief Mentorschap

Workshop Effectief Mentorschap

Workshop ‘Effectief mentorschap’: meesterschap in mentoring (21 april 2016) Bent u al enige tijd aan…

Lees verder >
Maatwerktrajecten: Aangepast Op Uw Organisatie

Maatwerktrajecten: aangepast op uw organisatie

Maatwerk kan altijd en overal Opportunity Advies levert naar wens altijd maatwerk in trainingen, workshops…

Lees verder >
D&I: The Next Generation

D&I: the next generation

D&I: The Next Generation - 4 boeiende werkcolleges over de D&I essentials Welke kennis en…

Lees verder >

“It’s difficult to find what you’re not looking for”

Opportunity in Bedrijf

Managers moeten meer vragen stellen. En een ‘sponsor’ zijn voor talentvolle minderheden

Robert Swaak

“Smart organisations are recognising that a diversity strategy can improve recruitment and performance”

Financial Times 15th May 2014

Smart organisations are recognising that a diversity strategy can improve recruitment and performance

Alice Walker