Welkom bij Opportunity
Opportunity in Bedrijf is al vijftien jaar dé expertise- en netwerkorganisatie op het gebied van diversiteit en inclusive leadership.
Als ‘thought-leader’ helpen wij bedrijven, non-profit en overheid bij het realiseren van meer diversiteit en meer vrouwen in het management en de top.
Door advies, onderlinge uitwisseling van praktijkervaringen, unieke cross mentoringprogramma's, diverse instrumenten, onderzoek, beleidsontwikkeling en
-implementatie. Onze overtuiging is dat het benutten van uiteenlopende talenten - masculien én feminien, autochtoon én allochtoon - het bedrijfsresultaat
ten goede komt .
Opportunity Advies is als advies- en trainingsbureau vanuit dezelfde visie gespecialiseerd in vraagstukken op het snijvlak van
leiderschap, cultuurverandering en diversiteit.
"Talent heeft geen paspoort en geen geslacht". Ben Verwaayen, CEO Alcatel-Lucent
Nieuws
Women Only programma’s: de opbrengsten en voorwaarden voor succes
Dit is de titel van een artikel van de hand van Lizzy Venekamp en Sandra Doelman (resp. directeur en sr trainer/coach bij Opportunity Advies) dat verscheen in het juninummer van het Tijdschrift voor Management Development. In dit artikel wordt ingegaan op de effecten van specifiek op vrouwen gerichte mentoring- en leiderschapsprogramma’s. Wat zijn de opbrengsten voor het individu en voor de organisatie? Wat is de meerwaarde van cross-company programma’s? Hoe passen dergelijke programma’s in het MD beleid? En ‘last but not least’: dragen ze bij aan meer diversiteit en inclusive leiderschap in het management of bevorderen ze juist dat vrouwen zich aanpassen aan de heersende cultuur? Om inzicht te krijgen in de effecten van verschillende programma’s zijn twee MD-professionals en een diversiteitsmanager bevraagd, werkzaam bij De Nederlandsche Bank, Ernst & Young en de NS. Daarnaast is het gebaseerd op de (trainings)ervaring van Opportunity Advies bij diverse andere bedrijven, en op een schriftelijke evaluatie van cross-company programma’s die worden uitgevoerd voor de leden van Opportunity in Bedrijf. Klik hier om het gehele artikel te lezen: Women Only programma’s: de opbrengsten en voorwaarden voor succes Lees verderProgramma 'Empowering Female Talent 2013' start in september
Op 5 september start Opportunity Advies weer met een programma voor ambitieuze vrouwen die op een kruispunt in hun carrière staan. Veel voorkomende vragen voor vrouwen in deze groep zijn: “Wil ik mij (verder) inhoudelijk ontwikkelen? Wil ik doorstromen naar het strategisch niveau van de organisatie? Wat heb ik daar voor over en hoe kan ik mijn kwaliteiten het beste inzetten? Welke toegevoegde waarde kan ik bieden en hoe zet ik dit in om mijn carrièredoelen te bereiken?” Stel je jezelf ook dergelijke vragen, dan is het programma ‘Empowering Female Talent’ geschikt. Het programma richt zich op ambitieuze vrouwen, van verschillende culturele achtergronden en biedt een unieke mogelijkheid om in een divers samengestelde groep ook te leren van elkaar en het managen van diversiteit in de praktijk te ervaren. Lees verder- Benoemingen topvrouwen
- 23 april, 13.30-17.00 uur: netwerkbijeenkomst Diversiteit in Tijden van Crisis
- Hester Bijl benoemd als decaan faculteit Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek
- Belastingdienst: nieuwe parel in het Opportunity-netwerk
